Entreprises & Collectivités
Formation Éco Conso
- L’énergie, c’est quoi?
- L’environnement et les Écogestes
- MODULE 1 : L’énergie c’est quoi
- D’où vient l’énergie?
- L’évolution de l’énergie au fil du temps (dates clés de la naissance à aujourd’hui)
- Comprendre le circuit de l’énergie (Productions, Distribution …)
- Interactivité entre les stagiaires
- MODULE 2 : L’environnement et les Écogestes
- L’impact des Hommes sur l’énergie
- L’impact de l’énergie sur l’environnement
- Comment préserver l’environnement
- Les Écogestes
- Jeux ludiques
Équipe pédagogique
Vincent WETSTEIN, responsable du pôle Formation et Services et également Formateur.
Moyens pédagogiques et techniques
• Documents supports de formation projetés
• Exposés théoriques
• Études de cas concrets
• Mise à disposition en ligne de documents supports téléchargeables
Dispositif de suivi de l’exécution de d’évaluation des résultats de la formation
• Quizz et QCM
• Formulaires d’évaluation de la formation.
Accessibilité
La formation est accessible pour tous.
L’organisme de formation recommande au participant de signaler, dès son inscription, la nature de son handicap ainsi que ses besoins spécifiques, afin de l’accueillir dans des conditions optimales.
- 600€ Ht/personne
- Subventionnable par votre OPCO
- Durée : 7 heures (1 journée)
- Délais de réponse sous 48 heures
- Profils des stagiaires : Chefs d'entreprises (PME, TPE-PME), salariés, artisans, collectivités
- Prérequis : Etre motivé à l'idée de faire des économies d'énergie.
FAQ
À qui s’adresse la formation ?
À celles – et ceux qui veulent gérer sa consommation énergétique et réaliser des économies d’énergie.
La formation a-t-elle une durée limitée ?
Non, vous aurez accès à cette formation jusqu’à nouvel ordre.
Est-ce qu’il y a une garantie satisfaite ou remboursée ?
Non, notre formation ne se prête pas à cette garantie. Nous ne souhaitons tout simplement pas subir d’abus.
Qu’est-ce qu’un OPCO ?
Un OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme agréé par l’Etat qui a pour but d’aider les entreprises ne dépassant pas 50 salariés à accompagner et à favoriser l’évolution professionnelle des salariés par le biais de la formation continue. En facilitant l’accès des actifs à des actions de formation, les OPCO permettent aux (futurs) professionnels de mieux faire face aux mutations technologiques, économiques et environnementales de leur secteur d’activité.